國際研調(diào)機(jī)構(gòu)Gartner日前發(fā)布2014年全球半導(dǎo)體廠商營收統(tǒng)計(jì),結(jié)果仍由英特爾穩(wěn)坐冠軍寶座。頂著半導(dǎo)體龍頭的光環(huán),英特爾在CES大展上表現(xiàn)亦是不俗,其中令人驚喜的三大亮點(diǎn)包括:
一、再升級!推出第五代處理器「Core M」
(圖說:英特爾推出第五代「Core M」處理器。圖片來源:Intel官網(wǎng)。)
英特爾身為全球電腦處理器龍頭,這一次也推出第五代處理器「Core M」,和上一代的產(chǎn)品相比,不僅提升系統(tǒng)性能、圖像顯示效能,也使筆電擁有更強(qiáng)的電池續(xù)航力。
英特爾新款處理器瞄準(zhǔn)新一代運(yùn)算裝置而來,適用的產(chǎn)品包括傳統(tǒng)筆電、二合一筆電、Chromebooks等各類裝置。英特爾表示,採用「Core M」的終端產(chǎn)品將于1月陸續(xù)上市,而在今年CES展中,雙A(宏碁、華碩)推出的筆電新品,也都搭載了英特爾的第五代「Core M」處理器。
二、小如紐扣的「Curie」瞄準(zhǔn)穿戴式裝置市場
(圖說:英特爾的「Curie」晶片尺寸非常迷你。圖片來源:Intel官網(wǎng)。)
不僅持續(xù)耕耘PC版圖,英特爾也積極搶攻穿戴式裝置市場,在CES展上推出大小如同鈕扣般的「Curie」晶片,這個(gè)令人驚豔的迷你晶片,內(nèi)建處理器、Bluetooth LE、動態(tài)感測器,并使用電池充電、供電,可以應(yīng)用在智慧戒指、智慧衣、智慧眼鏡等穿戴式裝置上。
另外,雖然仍在開發(fā)階段,但Curie已經(jīng)可以判定使用者的運(yùn)動形態(tài),提供類似計(jì)步器的功能。Curie的尺寸十分迷你,種種功能也瞄準(zhǔn)穿戴式裝置而來,預(yù)估未來的應(yīng)用極廣。
目前英特爾已積極和眼鏡、手錶廠商合作,計(jì)劃推廣穿戴式裝置,預(yù)計(jì)2015下半年有望看到產(chǎn)品釋出。而作為企業(yè)一項(xiàng)突破性的嘗試,英特爾執(zhí)行長 Brian Krzanich更是信心滿滿,表示Curie將顛覆穿戴式裝置市場,并使運(yùn)算技術(shù)脫離傳統(tǒng)螢?zāi)缓玩I盤的限制。
三、英特爾要打造多元化的科技環(huán)境
(圖說:英特爾執(zhí)行長Brian Krzanich聲明,將打造企業(yè)內(nèi)部員工多元化。圖片來源:Intel官網(wǎng)。)
除了英特爾未來的產(chǎn)品規(guī)劃外,執(zhí)行長Brian Krzanich在CES主題演講中的發(fā)言,也是一大亮點(diǎn)。Krzanich說明,未來將致力于改善科技業(yè)中,女性及少數(shù)民族的工作環(huán)境,他也邀請其余科技大廠共同響應(yīng)這個(gè)計(jì)劃。
目前科技產(chǎn)業(yè)中,男性通常位居重要位置,從事科技業(yè)的女性更是少之又少。去年10月,微軟執(zhí)行長Satya Nadella一席「女性不該提出加薪要求」的發(fā)言,引起疑似歧視女性員工一說,更掀起科技業(yè)中一番波瀾,Nadella因而承諾將讓內(nèi)部員工有更好的男女比例。
英特爾的報(bào)告指出,目前企業(yè)內(nèi)部就有近四分之三的男性員工?!杆晕覀円陨碜鲃t?!筀rzanich表示,未來將斥資3億美元,在2020年以前,提升女性、黑人、及拉丁美裔等少數(shù)民族的比例,使企業(yè)內(nèi)部有更多元化的員工組成。Krzanich說明,「這對整體科技產(chǎn)業(yè)來說是一個(gè)突破,我認(rèn)為科技必須立基在人性上面?!?/p>
參考資料:CNet、Intel官網(wǎng)
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