擔(dān)心機(jī)器取代人力？Google執(zhí)行長(zhǎng)佩吉：適當(dāng)分配工作量解決勞動(dòng)不均更重要

在知名創(chuàng)投公司Khosla Ventures的年度高峰會(huì)上，Google共同創(chuàng)辦人佩吉（Larry Page）與布林（Sergey Brin）成了備受矚目的重量級(jí)嘉賓，和成立Khosla Ventures的億萬(wàn)富翁Vinod Khosla一同暢談Google的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)。近42分鐘的對(duì)話(huà)中，3人聊到了人工智慧、機(jī)器人、醫(yī)療科技等話(huà)題，佩吉與布林也大方分享對(duì)這些趨勢(shì)的想像與見(jiàn)解。

近來(lái)人工智慧蓬勃發(fā)展，從收購(gòu)策略、研發(fā)計(jì)畫(huà)到產(chǎn)品服務(wù)，都可看見(jiàn)Google在相關(guān)領(lǐng)域的野心。不論是買(mǎi)下人工智慧公司DeepMind和大量的機(jī)器人開(kāi)發(fā)商，或展示無(wú)人駕駛車(chē)在街頭上的行進(jìn)能力，Google試圖用科技來(lái)解決更多的生活問(wèn)題，但機(jī)器的進(jìn)化卻令人擔(dān)心有更多人力將被取代，導(dǎo)致失業(yè)率攀升。對(duì)此，佩吉和布林也分享了自己的看法。

佩吉認(rèn)為這些問(wèn)題應(yīng)該回到勞動(dòng)市場(chǎng)的架構(gòu)來(lái)思考，「滿(mǎn)足全人類(lèi)需求所需的工作量其實(shí)非常少，我猜現(xiàn)在有必要存在的工作應(yīng)該不到1％，」他并不贊成每個(gè)人都必須努力工作才能維持世界運(yùn)作的說(shuō)法，這幺做只是浪費(fèi)資源。但這不意味著人們沒(méi)有工作的必要，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)想追求工作帶給自己的肯定價(jià)值，也想同時(shí)擁有體驗(yàn)生活中美好事物的時(shí)間。

佩吉談到了與維珍集團(tuán)創(chuàng)辦人布蘭森（Richard Branson）共同討論過(guò)這個(gè)話(huà)題，因?yàn)橛?guó)正面臨沒(méi)有足夠就業(yè)機(jī)會(huì)的挑戰(zhàn)，于是布蘭森嘗試將一份全職工作分?jǐn)偨o兩位兼職員工，藉此增加就業(yè)機(jī)會(huì)?！复蟛糠值娜藗兌枷矚g工作，但他們也希望有更多時(shí)間陪伴家人或發(fā)展自己的興趣，」他認(rèn)為適當(dāng)分配工作量，雖然會(huì)增加人事成本，但可減少過(guò)長(zhǎng)的工時(shí)，也能讓多數(shù)人擁有工作以追求自我滿(mǎn)足，是個(gè)妥善的解決方案。

布林則指出機(jī)器在過(guò)去一世紀(jì)以來(lái)就不斷取代人力，這樣的趨勢(shì)未來(lái)也會(huì)繼續(xù)，「我不認(rèn)為在短期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力的需求會(huì)消失，」他進(jìn)一步說(shuō)明人力需求將會(huì)轉(zhuǎn)移至更多全新領(lǐng)域，因?yàn)槿祟?lèi)的慾望無(wú)窮，總是想要擁有更多的產(chǎn)品、娛樂(lè)、創(chuàng)意或各式各樣的事物。

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